Det er dit valg…….jeg er ikke i tvivl…..

Kilde 3F.dk

Kilde 3F.dk

Herover er der en sammenligning mellem 3F’s og KRIFA’s overenskomst hentet på 3F’s webside i dag.

Som det ses, er der en lønforskel 6.663,91 kroner på månedsbasis til fordel for 3F’s overenskomst eller 79.966,92 kroner på årsbasis. Så er der ikke indeholdt overtid og helligdagsbetaling, som øger forskellen, da 3F’s takster også er bedre for det.

Amin Skov har ret til frit at vælge, hvilken overenskomst han vil ansætte under. Til gengæld har de ansatte ikke friheden til at vælge, hvilken overenskomst de arbejder efter.

Sympatikonflikten mod annoncerne fra Vejlegården bliver af liberale politikere udlagt som et angreb på ytringsfriheden. Konfliktretten blev betegnet som umoderne af folketingsmedlem Inger Støjberg fra Venstre. Partiet har sammen med Dansk Folkeparti fremlagt et forslag i Folketinget, som forbyder konflikter som den på Vejlegården.

Dansk Arbejdsgiverforening og Horesta (Underafdeling af DA, der organiserer danske restauranter) blander sig i den offentlige debat og frabeder sig politisk indblanding i arbejdsmarkedet.

Konflikt og sympatikonflikt er de midler, som ansatte har til at opnå ordnede løn og arbejdsforhold. Modsat har arbejdsgiverne retten til udelukke ansatte fra arbejdspladsen gennem en lockout.(Amin Skov og Vejlegården har lockoutet 3F medlemmer)

Det er dele af Hovedaftalen fra 1899 mellem arbejdsgivere og arbejdstagere. Aftalen er gennem tiden moderniseret, men grundlæggende forpligter begge parter sig til at holde fred i perioderne mellem forhandlingerne om nye overenskomster. Strejker eller lockout i mellemperioden dømmes overenskomststridige af Arbejdsretten og straffes med bøde.

Det er dit frie valg, hvor du vil organiseres, 3F eller KRIFA!

Jeg er ikke i tvivl, selv om jeg skal betale 200 kroner mere i kontingent og a-kasse hos 3F.

Den lokale presse

Den lokale presse giver god spalteplads til “frihedshelten” Amin Skov Badrbeigi, Restaurant Vejlegården.

Her fremtræder han med den misvisende overskrift: “Jeg er én af dem, jeg har bare fornyet mig

Det her handler om det frie valg og om ytringsfrihed, ikke om ideologi” siger Amin Skov, som med tidsmaskinehistorien vil forklare 3F’s dilemma, som er at forbundet ikke er fulgt med tiden.”Hallo! De der regler er fra 1899, nu skriver vi 2012. Vi har krise, og 3F forlanger bare mere og mere i løn til deres medlemmer. Hele systemet skal fornyes. Det er derfor, jeg kæmper denne kamp,” forsikrer den vejlensiske restauratør i den lokale presse.

Det handler i høj grad om ideologi for Amin Skovs side ellers ville han, Dansk Folkeparti og Venstre ikke bruge så meget tid på den sag. Det er nyt at se Dansk Folkeparti toner rent flag i forhold til ensidig støtte til arbejdsgiveren. At Venstre er på den sti, det er ikke overraskende, det har partiet været på siden 1929 og “kanslergadeforliget”. Men det afliver bestemt myten om, at der er tale om arbejderpartier!

Ud over ideologi og retten til at vælge fagforening for sine medarbejdere, så handler det primært for Amin Skov, at få en konkurrence fordel frem for de cafeér og restauranter, der yder deres medarbejdere gode løn- og arbejdsforhold i henhold til 3F’s overenskomst.

Alle der har et normalt løn- og ansættelsesforhold og ønsker det fremtiden, de burde boykotte Restaurant Vejlegården, for der gælder ikke frihed for hans medarbejdere til at vælge deres fagforening.

Dem, der fastholder medlemsskab af 3F bliver fyret,  – dem, der ikke udtaler sig positivt om ham og arbejdsstedet bliver også fyret.

Nu vil Amin Skov Badrbeigi og KRIFA køre en mod kampagne på, at man ikke kan sammenligne de to overenskomster, for på Restaurant Vejlegården underbetaler de ikke medarbejderne, for der gives personlige tillæg til dem…….

Men lad Jer ikke narre unge mennesker på Restaurant Vejlegården, samt andre cafeér og restauranter i Danmark, der bliver også givet personlige tillæg til 3F’s overenskomster.

 

 

 

Share This Post

Skriv et svar