Campingvognen er kørt hjem!

Sidst på eftermiddagen hentede vi vores campingvogn på Stjerne Camping i Vejers. Vi havde på forhånd pakket forteltet ned, så det var kun de sidste småting, der manglede. Vi spiste mad inden vi kørte hjem og vi var hjemme klokken 20:30.

Vi fik bekræftet vores reservation til næste år.  Så vi glæder os til en ny sæson i Vejers til når de op på Hercules 10.

Share This Post

Med Rundt uge 37 – 2006 nr. 2

Jeg blev sur lige da jeg så forsiden af Med Rundt uge 37 – nr. 2, de havde dækket en artikel som jeg var interesseret i at læse – “Sensommer i haven” – til med et jobopslag fra Post Danmark! Det overdækkede afsnit stod dog på side 3 – så jeg fik læst hele artiklen.

 

Med Rundt uge 37 2006 nr. 2

 

Efter lidt filosoferen over jobannoncen blev jeg rigtig glad – for mener Post Danmark virkelig, at de vil løse min arbejdssituation? Skal jeg nu komme hjem til normal arbejdstidophør – skal jeg ikke mere have 21,5 timers overarbejde på 20 arbejdsdage?

Kik på denne video med Niels Vendelbo – Vadum, Nordjylland, der beskriver mit job – ganske vist er det i Nordjylland, men så meget forskel er der vel ikke i min virksomhed på Nordjylland og Vestjylland, hvor jeg arbejder? Min mening er, at den ikke beskriver virkeligheden i Post Danmark! Medarbejdere der så og fået job efter forholdene, som de er beskrevet i videoen, de holder hurtigt op igen.

Jeg kikker videre på videoen lørsafløser – her er det? Celeste Brandt Holmbye – Østerbro, København, der fortæller om arbejdstiden 7 – 14. Der er ikke et ord om, at den overskrides uge efter uge! Lørdagsafløsere på min arbejdsplads arbejdede sidste lørdag til 15:45.Nu vil jeg ikke bruge ordene “ren proganda” om de to videoer, men de ligger meget langt fra den virksomhed, som jeg kender her fra Vestjylland. Men er de udtryk for at den centrale ledelse nu vågner op og erkender de har et problem, der skal løses, så er det et skridt på vejen til at få en 37 timers arbejdsuge. Det hilser jeg velkommen!

Jeg tror bare ikke det holder ved at udstede tomme løfter og vise “propaganda situationer” i Posten, som ikke er tilnærmelsesvis ligner den aktuelle situation.

I dag mangler vi 2 medarbejdere i mit eget team, det gjorde vi forresten også i sidste uge, og forrige uge, og så fremdeles…… Lige nu har vi kun en lørdagsafløser, hvor vi minimum burde have 6! Jeg klikker ind på jobtilbud – stadig på Post Danmarks hjemmeside i håb om at finde en jobannonce, som kan hjælpe mig med nye kolleger til mit eget arbejdssted. Her finder jeg intet og hvorfor spørger jeg mig selv om, det er jo lige netop i dag, den burde findes der!

Share This Post

Eksperter?

Rudy Frederiksen var en ekspert – godt nok under kunstnernavnet Henrik Nielsen – i forføreren af unge piger med modeldrømme. Var det en fantasi i hans drømmeverden – eller er der flere end de to forhold der rullet op i Herning Byret i disse dage? Det er mærkeligt, at der ikke er flere piger, der har meldt sig? (De er lovet anonymitet),n岠de er udnyttet p堤en m夥!

Der må være en del, der har “røde ører” i medieverdenen lige nu. Både i dagbladene og DR, TV2 og de andre elektroniske medier, der ikke har gennemskuet Rudy Frederiksens dobbeltliv, men derimod kritikløst har brugt ham som ekspert!

Familie, venner og kolleger har sovet gevaldigt i timen. Det er uforståeligt for mig, hvis han har kunnet tage flere piger med til hotelværelser i England og misbrugt dem der, uden at familien har kendskab eller mistanke om det. Jeg forstår det ikke!

Trusselsbilledet mod Rudy Frederiksen og hans familie kan jeg ikke acceptere, da vi lever i et retssamfund. Det er ikke private mennesker, der skal dømme Rudy Frederiksen, men derimod politiet der skal håndhæve loven, retten der skal dømme og politikkerne der skal lovgive. Her ligger der et meget stort ansvar for skoler, dagspresse og elektroniske medier at fastslå disse faktiske forhold, så vi kan undgå at nogle menesker tager loven i egen hånd og dermed skaber “Wild West” lignende forhold i denne sag.

Share This Post

Mere ulighed?

Vi kan lse i dagspressen:”Uligheden m meget gerne vokse, hvis bare det skyldes stigende velstand, mener Venstres finansordfrer Peter Christensen. For et r siden var socialministeren tt p at blive fyret for lignende udtalelser“,Citat slut.

Samtidigbengter denPeter Christensen i Folketinget, at der er historisk lav vkst i Amters- og kommuners vkst p trods af der er frt dokumentation for det.

Jeg forstr, at det er “Venstres kongstanker” Peter Christensen forfgter, selvom regeringschefenbengter det i folketingsgruppen. Der er uanset hvilke strategier Fogh vlger for at bevare regeringsmagten, langt ind i venstres bagland sympati for Peter Christensens og socialministerens synspunkter.

Det skal vi huske ved et kommende folketingsvalg. Gud fri os fra Venstre og dets sympatisrer.

Share This Post

Tiden for kollegaer i Posten

September mned – er mneden, hvor jeg er kollega med omrdedirektren.

Det krver en forklaring og den fr du nu:
Vi fr det rlige MKA skema (Medarbejder Kvalitets Undersgelse) udleveret af vores lokale leder – distributionslederen – og det vedlagte brev fra omrdedirektren indledes med ordene:

Kre kollega!
Blandt meget andet str der………………Vi er overbeviste om, at vi opnr de bedste resultater gennem tilfredse medarbejdere………………….videre str der, jeg citerer:”For selv om vi ogs i det sidste r har vret igennem store forandringer er alle opgaver blevet lst p en kompetent og yderst pligtopfyldende mde af dig og dit team. Det vil jeg gerne sige dig tak for”, citat slut.

Det er eksamenstid for vores lokale ledelse, s derfor foregr der mange sjove ting.
Vi fr vejledning i udfyldelse af MKA skemaet af ildsjle (Udvalgte medarbejdere), der er instrueret i MKA p mder med den lokale ledelse.

Man kan opfatte det som “kammeratlige rd”til placering af krydser eller psykisk pres afhngig af tonen i “vejledningen” der afleveresaf svel leder som ildsjl.

Vi fr at vide, at vi skal st ved det vi skriver i rapporten og tage kopi af det vi sender ind til firmaet UNI-C i Kbenhavn, s vi kan huske det, siger den lokale distributionsleder p morgenmdet. Det sker p trods af at MKA skemaet er fortroligt.

Det vi skal huske, nr vi ikke er kollegaer, dvs efter vi har udfyldt MKAskemaet og sendt det til Kbenhavn – er at vores resultatln er fjernet (Eller beskret til en brkdel.),da ledelsen havde opnet det frste spareml, at vi bliver truet med fyring hvis vi ikke scanner pause, at vi p 15 dage i august har 21,5 timers overarbejde uden ledelsen griber ind, at mine kollegaerarbejdede sidste lrdag fra klokken 6:45 til 17:30, mens den lokale ledelse holder helt og aldeles fri, selvom den kender til problemet.

Det er min oplevelse i september mned 2006, ikke mindst har jegbeskrevet det helt ngternt, konkret og dokumenterbart ud fra mine egne oplevelser i perioden.

Share This Post