BT’s kampagner er uhæderlig journalistik………

Den altoverskyggende BT kampagne i Olav Skaaning Andersens chefredaktør tid er Helle Thorning og Stephen Kinnocks personlige skatteforhold, som har kørt over flere år med meget lidt hensyntagen til sagens rette substans, men snarere et forsøg på karaktermord på oppositionslederen og senere statsministeren. Det er forbigået redaktionen på BT, at sagen er afsluttet, men den gik ikke Venstres og BT’s vej.

Dagbladet BT skriver den 23. juni 2010, at Stephen Kinnock ikke betaler skat i Danmark. Helle Thorning-Schmidt afviser flere skatteeksperters kritik med, at han “bor og arbejder” i Schweiz og er i Danmark færre end 180 dage årligt. Skat indleder en undersøgelse.

BT forsætter deres dækning af sagen baseret på enkeltstående vidneudsagn og ikke mindst “eksperter” som dækker BT’s formål af at ødelægge oppositionslederen politisk for at få genvalgt Lars Løkke Rasmussen der på dette tidspunkt er håbløst bagud i meningsmålingerne. Eksperter og vidneudsagn der taler for ægteparrets skattesag sorteres skånselsløst fra af redaktionen på BT.

Skat Københavns afgørelse i Helle Thorning-Schmidt (S) og Stephen Kinnocks skattesag landede på mystisk vis på dagbladet BT, en uges tid inden der blev udskrevet folketingsvalg i august 2011. Det skriver Berlingske 7. november 2012, der har de nye oplysninger fra anonyme kilder.

BT har kategorisk afvist at afsløre noget som helst over for den igangværende Skattesagskommission med henvisning til kildebeskyttelsen. Politisk betinget lækage. Oplysningen om, at BT-journalister fik kendskab til afgørelsen en uge før valgkampens start, kan meget vel betyde, at hensigten med lækken var at skade Helle Thorning-Schmidts valgkamp.

Der er her værd at bemærke chefredaktør Olav Skaaning Andersen, BT, stædigt har fastholdt lækken om skattesagen skete en uge før valget i 2011, det er en direkte løgn jævnfør oplysningerne til Berlingske.

Politiken, den 16. maj. 2012 : BT kampagne mod Henrik Sass Larsen og Tommy Kamp, Køge.
Socialdemokraten Henrik Sass Larsen går i frontalangreb på BT, efter at anklagemyndigheden har droppet tiltalen om bedrageri mod hans ven og partifælle, Tommy Kamp.

Jeg er i mild grad chokeret over, at man kan igennem et år kører en så altomfattende og svinsk kampagne, som BT har kørt baseret på nogle menneskers udsagn, hvorefter det viser sig, at de pågældende mennesker har løjet“, siger han.

BT fortsætter smædekampagne mod 3F:
3F Vejle fulgte vedtægterne og en advokatvurdering, da de udbetalte fratrædelsesgodtgørelse til den tidligere formand og næstformand, der var blevet afsat ved en mistillidserklæring. Alligevel bruger BT sagen som en del af deres kampagne mod 3F Vejle.
Ligesom tidligere baserer dagens artikel ”3F-chefer i Vejle forgyldt” sig kun på en enkelt navngivet kilde, der tidligere har været i konflikt med 3F Vejle. Som ekspert bruger BT en advokat, der siger, at begge synspunkter – også 3Fs – i sagen kan forsvares, og at det er svært at sige, hvem der har ret. Det tyder altså ikke på, at BT er blevet grundigere i deres research, selv om de tidligere har måtte erkende, at det var en direkte usandhed, at de skrev, at en 3F-medarbejder tog livet af sig i forbindelse med en retssag.

 

Disse eksempler er beviser på,  der drives uhæderlig journalistik på Dagbladet BT.

En kritisk journalistik er god og gavnende for demokratiet i Danmark og er det det bedste værn mod korruption og magtmisbrug i magtens korridorer. Men når BT bedriver uhæderlig journalistik og fra vælger ekspert udsagn, der strider mod bladet politiske mål at ødelægge oppositionslederen, så er det ødelæggende for det danske demokrati.

 

Hvad har BT af læsere?

Det har jeg undersøgt:
Kontrolleret oplagstal for BT 1. halvår 2012 – 59.401 aviser på hverdage. (-13%)
Kontrolleret oplagstal for BT 1. halvår 2011 – 66.547 aviser på hverdage. (-2,6%)
Kontrolleret oplagstal for BT 1. halvår 2010 – 68.372 aviser på hverdage.

Chefredaktør Olav Skaaning Andersen, BT

Chefredaktør Olav Skaaning Andersen, BT fra 1. februar 2010


Olav Skaaning Andersen er ansat som chefredaktør på B.T den 1. februar 2010 og må stå som ansvar for BT’s journalistiske profil. Der er værd at bemærke bladets oplagstal falder dramatisk, da Olav Skaaning Andersen har haft fuld indflydelse på driften af BT.

Wikipedia.dk skiver om Olav Skaaning Andersens profil:
” (Dele af) denne artikel er eller antages at være en selvbiografi. Det er imod Wikipedias normer og betyder, at artiklen helt eller delvis bør omskrives af en uafhængig person eller slettes. I mellemtiden anbefaler vi læserne at tage dette med i betragtning under læsningen”.

Journalistens fagfestival:

Til weekendens (Uge 45 -2012) fagfestival skal folketingets formand, Mogens Lykketoft, interviewe chefredaktør på BT, Olav Skaaning Andersen. Det kommer blandt andet til at handle om kampagne-journalistik.

Under overskriften “Hævnens Time” får fire politikere lov til at rette skytset mod chefredaktørerne til fagfestivalen. En af politikerne er tidligere statsministerkandidat for Socialdemokraterne Mogens Lykketoft, der skal interviewe Olav Skaaning Andersen, chefredaktør på BT.

Jeg vil afæske ham, hvilke principper han har for sin journalistiske linje og valget af ‘kampagne-temaer’ i BT og selvfølgelig konfrontere ham med nogle konkrete eksempler. Det sker med baggrund i mit ønske om, at medierne bidrager til at informere borgerne, så de er vel rustede til at udøve deres demokratiske rettigheder,” skriver Mogens Lykketoft i en mail til journalisten.dk.

Jeg håber Mogens Lykketoft kan afæske hr. Olav Skaaning Andersen sandheden om BT’s kampagner, men det er en stor opgave han har påtaget sig på mandag!

Share This Post

Vejlegården er ingen principiel diskussion………….værdig!

Martin Lyngbo skriver:
“Jeg har fulgt debatten om Vejlegården, siden kæmpeagurken landede i medierne i sommer. Og den har hele tiden undret mig. Ikke fordi den er indviklet, men fordi den er enkel.

I uger og måneder har jeg hørt på folk, der siger, at det er en vanskelig sag. Jeg har gået lidt stille med dørene, fordi jeg har tænkt, at der må været noget, som jeg har overset.

Men nu er sagen startet i arbejdsretten. I den anledning har Kristelig Arbejdsgiverorganisation (KA) udgivet en såkaldt debatavis. Hensigten er at føre bevis for, at sagen er principiel og skelsættende. Man kan roligt sige: Den bevisførelse er de ikke sluppet så godt fra. Nu kender vi de stærkeste argumenter for, at den danske model skulle have brug for et gennemgribende eftersyn, pladearbejde og en helt ny motor.”

Senere skriver Martin Lyngbo:
Men så går der både agurk og Christiansborg i den. Der råbes op om mere regulering. Som svage virksomheder kan råbe på mere statslig beskyttelse. Og det allermest morsomme er: Det er de såkaldte liberalister, der råber efter statsligt formynderi. Politikere fra de påståede liberale partier kappes om at overgå hinanden i krav om mere indblanding fra velfærdsstaten. Det er da sjovt.

Og det er endnu sjovere, når formanden for Kristelig Arbejdsgiverforening forsøger at løfte diskussionen til det principielle niveau. Han åbner sin fint opsatte debatavis med denne formulering: ”Retten til at strejke er en menneskeret. Men det burde også være en menneskeret at kunne fravælge strejke og lockout, hvis man ikke tror på konflikt som en givtig metode til at løse problemer.”

Det står med store bogstaver øverst på side 1. Jeg er sikker på, at den sætning har kostet en masse penge i honorarer til kommunikationsrådgivere. Men hvor er det dundrende dumt. Jeg ved slet ikke hvor jeg skal begynde.

For det første: Nej, retten til at strejke er ikke en menneskeret. Den står hverken i FN’s Verdenserklæring om Menneskerettighederne fra 1948 eller den Europæiske Mennskerettighedskonvention fra 1950. Så her er der bare tale om en popsmart indledning. Det var sætning et.

For det andet, sætning to, som handler om, at man skal kunne fravælge konflikt, hvis man ikke tror på den.

Men kære KA (Kristelig Arbejdsgiverforening): Hvordan gør man det, hvis en arbejdsgiver tager ens rettigheder? Hvordan fravælger man konflikt, hvis man bliver lockoutet og får stillet et ultimatum: Behold dit job til nedsat løn eller meld dig i køen af arbejdsløse?”

Jeg anbefaler dig at læse hele Martin Lyngbos blogindlæg om konflikten “Restaurant Vejlegården” , den er særdeles velskrevet og behandler konflikten mellem Krifa, KA og 3F sobert og objektivt.

 

Share This Post

Vikarer på dansk overenskomst?

Vikarer på dansk overenskomst hos tomatkongen Mads Pedersen, Alfred Pedersen & Søn på Fyn. Det er et løfte tomatkongen har udstedt til de danske forbrugere.

Dyre danske tomater plukkes af polakker, der går til discount lønninger hos Alfred Petersen & Søn på Fyn.

Dyre danske tomater plukkes af polakker, der går til discount lønninger hos Alfred Petersen & Søn på Fyn.

Den holder ikke i praksis, for han har ikke levet op til målsætningen om overenskomstmæssig løn til sine polske tomatplukkere, eller det har hans underentreprenør vikarbureauet “Team Mangament” ikke!

Vikarfirmaet udbetaler 60 kroner i timen til polakkerne og har problemer med at registrere overarbejde og løntillæg korrekt. Det er ikke overenskomstmæssige danske arbejdsforhold.

Selvom tomatkongen Mads Pedersen skjuler sig bag vikarbureauet Team Mangament, så omgår han og firmaet Alfred Pedersen & Søn en almindelig anstændig medarbejder politik, for firmaet fyrer danskere på danske overenskomster og har måttet betale en klække erstatning til ørgen Kruse Pedersen for fyringen.

3F Fagbladet omtaler sagen på deres webside:
– Efter mere end 22 års ansættelse blev den 45-årige gartner Jørgen Kruse Pedersen fyret hos Alfred Pedersen & Søn i september 2011.

– 3F rejste en faglig sag på vegne af sit medlem, der var tillidsmand på gartneriet. I februar i år måtte tomatavler Mads Pedersen betale en godtgørelse på 224.000 kroner til Jørgen Kruse Pedersen for fyringen.

– Fyens Stiftstidende bragte 27. februar 2012 en artikel om fyringssagen og gartneriets forhold til 3F, hvor tomatavler Mads Pedersen er citeret for at sige:

Tomatkonge Mads Pedersen, Alfred Pedersen & Søn: “I dag bruger vi vikarer, men det er på danske overenskomster, og det betyder mange millioner i øgede lønomkostninger.”

Det udtalelse har ikke medført de polske tomat har fået deres tilgodehavende…..

Igennem vores samtaler med Alfred Pedersen & Søn oplever vi, at de har stor vilje til at løse de eventuelle misforståelser og uoverensstemmelser, der måtte være. Vi er overbevist om, at der findes en løsning som tilfredsstiller alle parter og følger udviklingen i processen tæt, skriver Peter Løth, Dansk Supermarked.

Men det er ikke nok, for de skal have deres tilgodehavende løn, hvis Coop Danmark og Dansk Supermarked skal leve op deres egne målsætninger og løfter til deres kunder, at deres leverandører skal have ordnede forhold.

Det er der IKKE i dag hos tomatkongen på Fyn. En bakke tomater fra Alfred Pedersen & Søn koster i dag 26,95 hos min Dagli’Brugs. Et kilo hollandske tomater ligger på cirka det halve, så der må være råd til at betale de polske og lettiske arbejdere for tomatplukningen.

Se et eksempel på en kontrakt for lettisk medarbejder her……….

Det fremgår af denne kontrakt “Samarbejdsaftale”, at arbejdet udføres uden overenskomst, til en timeløn på 50 kroner, medarbejderen skal acceptere overarbejde i hverdagen samt i weekend, der kan trækkes 25% af den optjente løn, hvis medarbejderen stopper før tiden.

Huslejen er 5.000 kroner om måneden for et værelse med adgang til køkken og vaskemaskine, selvom det fremgår bolig stiles til rådighed!

Jeg mener ikke COOP Danmark og Dansk Supermarked længere med troværdighed kan sælge fynske tomater fra Alfred Pedersen & Søn i deres supermarkeder.

Jeg køber dem ikke længere……

Share This Post

Medlem af en gul fagforretning, det er dit valg, men læs her……….

Jeg stiller spørgsmålet :

“Har LO og Fagforeningerne andet alternativ end skrue prisen ned på et gult kontingent niveau?”

Jeg tror ikke medlemsflugten stopper før det sker. Men handler de ikke, så er det en lang dødskamp, der forestår for Poul Erik og Harald. Det betyder, de skal ud af deres dyre ejendomme, ned i løn og der skal være et øget frivilligt tillidsmandsarbejde på virksomhederne.  DA og DI må yde arbejdstimer til tillidsmandsarbejde.

LO fagforeningerne vil fortsat tabe medlemmer, hvis de kun er serviceforretninger uden massivt engagerede medlemmer. Derfor skal det lokale arbejde ude på virksomhederne opprioriteres – ikke kun i ord – men ved at lægge penge ud til det faglige arbejde på virksomheden. Kun derved får fagforeningen et tilhørs forhold til LO fagforeningen. Faglig synlighed på arbejdspladsen er alfa og omega.

LO medlemmet må personligt tage et medansvar for den faglige kultur på deres arbejdsplads. Det skal ikke være ved at true medlemmer af “de gule” til at blive LO medlem. Som bekendt skaber pres modpres, der er en meget menneskeligt, at handle modsat ved pres. Nej der skal et synligt fagligt arbejde og oplysning til. De skal have at vide hvorfor deres arbejdsplads netop giver den løn og har et godt arbejdsmiljø.

Faglig synlighed på arbejdspladsen er vigtig. Det er OGSÅ det enkelte LO medlems ansvar.

Faglig synlighed på arbejdspladsen er vigtig. Det er OGSÅ det enkelte LO medlems ansvar.

Det Faglige Hus (Gul serviceforretning, der kalder sig fagforening), har anlagt sag ved domstolen, fordi deres medlemmer ikke har de samme rettigheder på Emballageoverenskomsten, der er indgået mellem DI på den ene side og 3F og HK på den anden.

Sagen drejer sig om, at Det Gule Hus åbenbart har to medlemmer på en emballagevirksomhed, der ved sygdom ikke får refunderet supplerende sygeløn fra Emballageindustriens Sociale Fond. Refusion er nemlig i overenskomsten betinget af medlemskab af 3F eller af HK. Så arbejdsgiveren får ikke refusion for snyltende gule medarbejdere. Der er ikke noget i overenskomsten, der forhindrer arbejdsgiveren i at betale fuld sygeløn, han kan bare ikke få refusion fra den sociale fond.

Det Gule Hus har stævnet virksomheden for ikke at udbetale den fulde sygeløn. Vinder virksomheden, åbner de nye muligheder for at udvikle overenskomster med særrettigheder for forbundsmedlemmer.

Er det muligt at tabe den retsag?

Er man medlem af en indkøbsforening, som for eksempel “Forbrugsforeningen” får man varen 7-20% billigere end den kunde, der ikke er medlem. Ydermere får medlemmet faktisk kredit på en måned eller mere afhængig af købsdatoen. Gælder der ikke de samme regler for (fag)foreninger?

Venstre kæmper i samarbede med Dansk Folkeparti og KRIFA for friheds helte, der vil sætte medarbejderne 6 - 8.000 kroner ned i løn

Venstre kæmper i samarbejde med Dansk Folkeparti og KRIFA for friheds helte, der vil sætte medarbejderne 6 – 8.000 kroner ned i løn

Venstre er jo tilhænger af foreningsfrihed…………. så må partiet også lovgive om denne form for pluralisme, der betyder virksomhederne kan udbetale løn efter medarbejderens valg af fagforening/forretning.

Vil Venstre ikke det, så er det afsløret, at partiet udelukkende er ude på at stække LO fagforeningernes indflydelse. For det er jo Venstres egentlige mål.

Det er et politisk mål, men så meld klart ud Lars Løkke i stedet for at skjule dit og partiets mål.

Share This Post

Kære Gud – Giv os i dag vort daglige brød…………

En tegning siger meget mere end mange ord. Denne tegning er Danmarks bedste bladtegners indlæg i striden mellem Fagforbundet 3F og en enkelt arbejdsgiver på Vejlegården, der er i strid om en overenskomst eller ej.

Jeg gætter på det er KRIFA’s højt betalte formand Søren Fibiger Olsen, der beder sin aftenbøn på tegningen.

Foto - Facebook. Søren Fibiger Olsen, formand KRIFA.

Foto – Facebook. Søren Fibiger Olsen, formand KRIFA.

 

Uddrag af KRIFA’s vedtægter:

§ 2 Grundlag
Stk. 1
Kristelig Fagforening bygger på det kristne livs- og menneskesyn. Bibelen er grundlaget for dette syn.
Stk. 2
Kristelig Fagforening er tværfaglig og organiserer lønmodtagere inden for alle fag.
Stk. 3
Kristelig Fagforening er partipolitisk uafhængig.
Min kommentar:
Her er vigtigt at bemærke du IKKE kan vælges til nogen poster i KRIFA, eller i teorien være medlem af KRIFA, med mindre du underlægger dig Biblen og dens kristen livssyn.

I Praksis ser forretningen KRIFA dog bort fra det sidste, for guld og mammon tæller mere end Guds ord i det spil.

I praksis er forretningen KRIFA IKKE upolitisk, men hælder voldsomt til Kristeligt Folkeparti, som dog ikke har nogen politisk indflydelse i Danmark, så derfor er det Venstre, Liberal Alliance og De Konservative, der udgør KRIFA’s politiske bagland og base.

Sidst har Dansk Folkeparti meldt sig under fanerne i KRIFA, da partiet sammen med Venstre har fremsat lovforslag mod blokader, som ensidigt favoriserer KRIFA og KA (Kristelig Arbejdsgiverforening).

Den tidligere VK(O) regering har tidligere nedsat nedsat fradraget for fagforenings kontingent, så det passer til KRIFA’s kontingent.

 

§ 5 Rettigheder og pligter:

Stk. 3
Medlemmerne må ikke aktivt medvirke til nogen form for arbejdsstandsning. Medlemmerne er dog ikke forpligtet til at forblive
på arbejdspladsen, såfremt liv, ære og velfærd er truet. Dette skal i givet fald omgående meddeles Kristelig Fagforening.

Stk. 6
Alle medlemmer har ret til at vælge eller lade sig vælge til Kristelig Fagforenings tillidsposter. Enhver valgt skal tilslutte sig
Kristelig Fagforenings grundlag og formål og er forpligtet på at arbejde ud fra disse.

 

Share This Post