Er der ingen nedre grænse for borgerlige synspunkter???

De borgerlige meningsdannere mener, det er motiverende for danskere på overførselsindkomster, at de sultes til at søge jobs til 30 – 60 kroner i timen!!!!

 

love_mads

Cepos: Danskere vil ikke have landbrugsjob
Cheføkonomen peger på, at de mange østeuropæere i eksempelvis landbruget er udtryk for, at der er ledige job, men at for mange danske ledige ikke ønsker disse job, men hellere vil være på dagpenge eller kontanthjælp.

Der er derfor brug for, at man gennemfører en ambitiøs kontanthjælps- og dagpengereform, som gør det mere attraktivt for ledige at tage et job. Det vil i praksis sige lavere dagpenge og kontanthjælp“, siger Mads Lundby Hansen, cheføkonom i Cepos til Politiken.dk.

Men er det ikke dansk landbrug, der bare skal være indstillet på i det mindste at give mindstelønnen for at få dansk arbejdskraft???

Men Dansk Landbrug bruger mange ressourcer for at søge arbejdskraft i Østeuropa med løfte om timelønninger på 30 – 60 kroner i timen, som er en god løn i Polen, hvilket ingen danskere kan leve for i Danmark…………..

Det er typisk for debatten i Danmark, at de mest velaflagte danskere – inklusiv Mads Lundby Hansen – med lønninger på den anden side af 7 – 800.000 kroner, mener at ledige skal arbejde for for 60 kroner eller mindre i timen…….. for det løser problemet med de mange danskere på overførselsindkomst.

Men tanken om de reelle jobs, der reelt er til rådighed for de ledige danskere, det bekymrer ikke disse forkælede danskere der troligt følger den borgerlige doktrin om lave overførselsindkomster motiverer de ledige til at søge jobs, de grupperer sig om Saxo Bank, Liberal Alliance og delvist om Venstre og Dansk Folkeparti.

Jeg er også tilhænger af at de 80.000 til 100.000 jobs, der i dag bestrides af østeuropæere i byggebranchen , dansk landbrug, servicefagene inden for turistindustrien fremover varetages af de danskere, der i dag er på overførselsindkomst!!!!

Men en klar forudsætning for det er, at erhvervene påtager sig et normalt samfundssind og udbetaler mindst den danske mindsteløn for disse jobs. Så er jeg sikker på man kan vælte sig i dansk arbejdskraft………

Share This Post

Det globale arbejdsmarked………..

BT skriver i dag om storimport af udenlandsk arbejdskraft.

I forlængelse af agurkehistorien i denne uge om danske arbejdere i Aarhus, der ikke “ville arbejde” for mindste lønnen giver BT med baggrund i 3F’s dokumentation et mere sandt billede af de danske arbejderes dovenskab….. der senere viste sig at være mere nuanceret end det, som Jyllands Posten forsøgte at sælge til deres læsere.

Arbejdsgiveren havde IKKE søgt danskere til flisearbejdet, så derfor er de ledige danskere i Aarhus IKKE dovne, som Jyllands Posten forsøger at fremstille det i sin artikel i mandags………

Som det fremgår nedenfor, så tænker arbejdsgiverne i særlig grad på profit og mindre på fremtidens arbejdsmarked.

Særligt slemt er det i de seks brancher, der oplistet på nedenstående grafik:

oestarbejdere

De seks brancher, der har hyret flest østarbejdere ind de seneste fire år, er samtidig de samme brancher, der har fyret flest danskere. På fire år har de ansat 70 procent flere østarbejdere, mens de har fyret danskere.
Det viser tal fra Jobindsats.dk og Danmarks Statistik.

Der var i 2012 godt 74.000 østarbejdere i Danmark. Alene i 2012 kom der ekstra 10.123 østarbejdere til byggeriet, rengøring og de andre brancher, der bruger mest udenlandsk arbejdskraft. Og selv om de tjener mindre end danskere, gør de ekstra meget for at holde på jobbet.

De kan komme herop og tjene fire til seks gange så meget som derhjemme, De kommer herop udelukkende for at arbejde og tjene penge. De har ingen familie at tage hensyn til“, siger arbejdsmarkedsforsker og lektor ved Københavns Universitet Søren Kaj Andersen til fagbladet3f.dk,

Men det stopper ikke her………

truede

Kilde: BT og 3F.dk

Der er mange danskere, der i dag føler sig sikre i deres job, som kraftigt må overveje om det globale arbejdsmarked ikke rammer deres erhverv inden for kort tid. Mange virksomheder udliciterer allerede i dag højt kvalificerede jobs til Asien og Østeuropa.

Hvis man skal stå stærkt som medarbejder i dag, så er der behov for et stærkt fagligt sammenhold på arbejdspladsen og ikke mindst efteruddannelse for den enkelte medarbejder. Derfor burde alle der står uden for fagforeningerne overveje om det ikke er på tide at melde sig under fanerne. Det gælder også dem der i dag sparer på deres fagforenings kontingent ved at stå i fagforretningerneDet Faglige Hus“, “Krifa” og hvad de ellers hedder.

Det globale arbejdsmarked er kommet for at blive……

Men der er solstråler på det danske arbejdsmarked, for ledigheden er på vej ned blandt danske håndværkere.

Ledigheden i Dansk Elforbund er på landsplan nede på godt tre procent – og i Nordjylland og Esbjerg helt nede på mellem 1,3 og 1,6 procent. I Dansk Metal var andelen af ledige i sidste måned nede under fem procent, og 3F’s byggegruppe har halveret antallet af ledige siden slutningen af marts.

Men denne fremgang i beskæftigelsen sker fordi der er en stor fratræden af ældre håndværkere, der går på pension i denne tid. Samtidigt er der ikke gennem længere tid ikke uddannet nok nye håndværkere. Den manglende uddannelse af håndværkere bærer arbejdsgiverne hovedansvaret for. Selvfølgelig har konjunkturen i de seneste år et delvist ansvar for det, men arbejdsgiverne har også et ansvar for at uddanne nok danske håndværkere, så fremtiden er sikret for deres virksomheders fortsatte drift.

Importen af udenlandsk arbejdskraft – specielt fra østeuropa – er ikke et fænomen, der kan fortsætte i al evighed, for det sker kun så længe forskellen mellem danske lønninger og østeuropæiske lønninger er på 4 til 6 gange i dansk favør…. så det gælder om danske virksomheder ikke forfalder til den nemme løsning……….

Jeg tror på lønningerne harmoniseres inden for en kortere periode i EU. Sker det, så bliver det svært at importere billig østeuropæisk arbejdskraft, det bør arbejdsgiverne “skrive sig bag øret” allerede nu.

Skal turist erhvervet have begunstigelser i form af nedsat moms og lignende, må det være en klar forudsætning, at man ansætter dansk arbejdskraft frem for billige asiater, der opholder sig i Danmark på “turistvisa” og lignende.

 

Share This Post