Posts Tagged ‘direktionsgang’

Lønfest på direktionsgangen i Post Nord

lørdag, marts 18th, 2017
Jeg er forarget, medens Post Nord har fyret mange medarbejdere og presset de resterende medarbejdere i løn og med merarbejde, så har man holdt fest på direktionsgangen med lønninger der langt overstiger arbejdsindsatsen.
 

Lønfest på direktionsgangen medens holdingselskabet og ejerne tømte Post Danmark for værdier.

 
Da Henrik Rättzen forlod Postnord i 2014, var det med en klækkelig lønforhøjelse. Ifølge Postnords årsrapport fra 2015 fik Henrik Rätzen 6,8 millioner kroner for fire og en halv måneds arbejde.

Postnord oplyser, at en del af beløbet bestod af en fratrædelsesbonus.

Bonussen kom på trods af, at Postdanmark i samme periode havde skilt sig af med over 2000 medarbejdere og leveret et underskud på henholdsvis 102 og 154 millioner kroner i 2013 og 2014.
Kilde: DR.

Den nye formand for Post Nord Jens Moberg forsvarer sig med man er nød til at betale de lønninger for at sammensætte det rigtige hold på direktionsgangen. På trods af den gode løn fastholdt Post Nord ikke økonomidirektøren Henrik Rattzen, så Jens Mobergs argument er noget hult.
 
Men jeg forholder mig til – er det etisk holdbart at udbetale så store lønninger, uanset om det Danske Bank, Post Nord, Vestas eller andre store firmaer.
 
De personer, der leder firmaerne er jo ikke alene om at skabe resultatet.
 
I Post Nord er det jo ikke alene formanden, bestyrelsen eller direktionen, der skaber resultatet, men det er de mange medarbejdere, der i sne, regn og kulde bringer posten ud.
 
Nu er der jo ikke meget at prale af for ledelsen, der har flyttet store midler til Sverige og givet udbytter til ejerne, der ikke var basis for.
 
Hvis det havde foregået i en privat virksomhed, så vil ledelse og ejere være i stor risko for en retssag om selskabstømning.
 

Læs artiklen på dr.dk her…. og 3F’s artikel som danner baggrund for DR’s indlæg.

Share This Post