Venstre manipulerer med kontanthjælpen……

Venstre fortsætter sin kampagne med kontanthjælpen……

Det må Venstre gerne, ingen tvivl om det, men det skal ske på fakta og ikke forkerte oplysninger, som Venstres kampagne hviler på.

ellen_kontant_hjælp

Det tror jeg gerne Ellen Trane Nørby . Det er de færreste, der ved eller kender til forskellen mellem overførselsindkomster og lavtløns arbejde. Forskellen for en “Venstre familie” som I deler brochure ud på og en HK-familie på mindstelønnen på samme vilkår er 56.000 kroner, minus 4.480 kroner i AM-Bidrag.

Det er der mange på kontanthjælp der gene vil have, hvis de kunne få et job.

Gevinst allerede ved 16.200 kroner
Løkkes påstand bliver nemlig skudt ned af Finansministeriet. I et svar skriver Finansministeriet, at et ægtepar på kontanthjælp med to børn vil opleve en gevinst på 1.000 kroner, ved at den ene af de to kommer i arbejde, allerede ved en månedsløn på 16.200 kroner.
Kilde: Finansministeriet .

Share This Post

En kampagne, der vækker debat………

……………. desværre ikke om det faktiske behov for praktikpladser, men derimod en debat og nøgenhed og sex……
ta_mig_hk

Den unge pige, der står “nøgen” på kampagnebilledet, er formand for DSU Amager, Julie Frølich. Den findes i en anden opgave med Julie Frølich og en ung nøgen mand.

Hun har for få uger siden været ude at kritisere og demonstrere mod den nye burgerkæde, Hot Buns, der sælger sig selv med meget letpåklædte piger i lårkorte shorts.

Julie Frølich selv mener, at der er stor forskel på at gå i hotpants og servere burgere, og så stille op uden tøj på i den virale annonce med et skilt hvor der står “Ta’ mig – Det er lettere end du tror“.

Vi har gjort det her for at skabe lidt røre i andedammen, og det må man sige, at vi er lykkedes med. Jeg synes, kritikken af annoncen er gammeldags. Det er bare lidt bar mave. Vi er ikke nøgne“, siger hun til avisen.dk

Kampagnen forarger og den er stoppet af HK Ungdom, men problemet består stadigt, der mangler praktikpladser til en masse unge mennesker, der er på vej ind på arbejdsmarkedet.

 

hkungdom1

Jeg mener, det er synd kampagnen er druknet i en debat om kampagneform, hvor der derimod er behov for en debat om  behovet for praktikpladser.

Hvad er HK Hovedstaden Ungdoms store brøde?

De viser en flot ung pige og ung mand, der absolut kan vise sig frem på standen. De har et budskab 5 fordele for arbejdsgiverne ved at ansætte en elev i deres virksomhed.

Man kan se samme metoder med nøgne og delvist nøgne mennesker sælge alt fra biler, rejser til smykker, med et langt større seksuelt budskab end HK Ungdom gør med den lukkede kampagne.

Problemet er vel i al sin enkelthed, at DSU Amager formanden Julie Frølich demonstrerede mod Hot Buns burgerrestauranten, der sælger burgere på et anslag af sex……

De storbarmede tjenere på Hooters har det ikke alt for godt psykisk, viser undersøgelser fra USA

De storbarmede tjenere på Hooters har det ikke alt for godt psykisk, viser undersøgelser fra USA

En sjofel kommentar mens de serverer burgere og fritter. Et klask i numsen mens de går forbi. Mandlige gæster der venter på dem efter lukketid, fordi de tog den påtagede flirt i restauranten seriøst.

Er der grund til at antage danskerne er anderledes?

Share This Post

HK og FOA viser vejen for LO fagforeningerne.

FOA-Lillebælt og HK Sydjylland tiltrækker mange nye medlemmer blandt de helt unge, som netop er kommet i praktik. For 95 kroner om måneden opnår de fulde medlemsrettigheder og det har 150 unge HK’ ere sagt ja tak til.

Meld dig ind i en rigtig fagforening, her det et link til HK Ungdom. De andre fagforeninger finder du på GOOGLE.

Meld dig ind i en rigtig fagforening, her det et link til HK Ungdom. De andre fagforeninger finder du på GOOGLE.

Omkring 80 procent af de HK-elever, vi taler med melder sig ind“, fortæller ungdomskonsulent i HK Sydjylland, Mette Bolvig Pedersen.

Hun fortsætter: ” Vi tager en stille og rolig snak med dem og spørger om de ved hvad en fagforening er. Mange har en svag ide om det. Vi forklarer så hvad vi står for og kan gøre for dem. Og det har givet mange medlemmer”. Kilde: DR P4 Syd.

Jeg har tidligere her på min blog givet udtryk for synspunktet om den eneste mulighed for at tiltrække nye medlemmer, det er en reel kontingent nedsættelse. Det viser denne succes historie.

Hvis LO Fagforeningerne vil tiltrække medlemmer fra “De Gule Fagforretninger“, så sker det gennem en kraftig kontingentnedsættelse og synliggørelse af de faglige forhold på arbejdspladsen. Der er ikke tvivl om LO fagforeningens tilstedeværelse på arbejdspladsen skaber en medlemstilgang.

Så de faglige konsulenter skal ud af deres kontorer og ud på de danske arbejdspladser.

Share This Post

LO mister de unge medlemmer til “De Gule”……..

LO’s fagforeninger mister medlemmer hver eneste dag.

De unge på arbejdsmarkedet melder sig i stigende omfang ind hos “De Gule Fagforeninger”, som lukrerer på LO fagforbundees overenskomstdækning, det har vi vist i en del år. Men nu er det tydeligt  – også for LO fagfornbundene, for det viser rapporten bestilt af LO hos forskningscentret FAOS ved Københavns Universitet.

Den viser med al tydelighed at LO’s medlemstal stor hast svinder ind, og at LO-forbundene er i hård konkurrence om lønmodtagernes gunst.

En af forskerne bag rapporten professor Jesper Due siger: “LO-forbundene er i en konkurrencesituation i forhold til de ting, de udbyder. Og forbundene står i det paradoks, at de rent faktisk aldrig har haft så mange goder at tilbyde via overenskomsterne, samtidig med at de tilsyneladende får sværere og sværere ved at organisere lønmodtagerne”.

De gule kalder sig faglige organisationer, men hvis en faglig organisation defineres som en kollektiv varetagelse af medlemmernes interesser gennem overenskomster, må man sige, at det er falsk varebetegnelse, da de gule ikke har overenskomster. De fleste af deres medlemmer er på LO-organisationernes overenskomster. Men hvis det ikke er gået op for de gules medlemmer, så gælder det argument jo ikke over for dem,” siger Jesper Due.

I LO tager næstformand Lizette Risgaard presset fra de gules fremvækst meget alvorligt. Og ifølge hende truer udviklingen direkte den danske model.

Hvis stadig flere mennesker vælger at være med i de gule forretninger eller helt vælger fagforeningerne fra, vil der ikke være nogen at tegne overenskomster for, og de vil med tiden forsvinde. Arbejdsgiverne skal så til at forhandle kontrakter med hver enkelt ansat. Dermed ryger den ro, fleksibilitet og de ordnede forhold, der er i dag på arbejdsmarkedet. Det er på ingen måde i samfundets interesse,” siger Lizette Risgaard.

Min kommentar
Hidtil har LO’s fasgforbund løst medlemsnedgangen med fusioner af fagforeninger, men den vej er ikke farbar mere. LO og dets fagforbund er truet på livet, da mere end 20% af de unge vælger Krifa og Det Gule Hus.

Der skal andre ting på bordet.

Det vigtigste er fagforeningsprisen, der pinedød skal ned på leje med Krifa og Det Gule Hus priser. Det næste er SYNLIGHED på den enkelte arbejdsplads og ikke mindst i medierne, det har de gule fagforeninger været gode til.

Det tredie er fagforbundene skal udbygge deres skolearbejde, hvor de tidligt kan forklare om arbejdsmarkedets opbygning og vilkår og fagforbundenes kollektive overenskomster og vigtigheden af et medlemsskab hos et LO-fagforbund. Der et stort behov for Synlighed i skoler og uddannelsesinstitutioner, ellers bliver det smarte reklamer i medierne der bestemmer hvilken fagforening de unge vælger…..

Men den vigtigste faktor er prisen på fagforeningskontingentet!

Det kan kun løses på en måde, det er besparelser på antal ansatte i LO og fagforbundene, billigere kontorfaciliteter og husleje på billigere adresser og mindre bygninger.

————————————————————————————————————————-

Faktaboks:
Fra år 2000 til år 2008 har de gule fagforeninger tredoblet deres andel af unge fagforeningsmedlemmer fra rundt regnet 6 procent til nu omkring 20 procent af alle i aldersgruppen, der er medlem af en fagforening og en a-kasse.

LO-fagbevægelsen i en 10 års periode har haft nedgang i medlemstallet på  250.000.

LO-fagbevægelsen i en 10 års periode har haft nedgang i medlemstallet på 250.000.

LO rapporten beskriver. ” Der er blevet færre medlemmer af de danske fagforeninger og a-kasser igennem de seneste årtier. Men hvem er det, der organiserer sig – eller ikke organiserer sig? Hvilke faktorer kan forklare, hvorfor man bliver eller ikke bliver medlem af fagforening og a-kasse?

Den kan hentes gratis på LO’s webside i PDF format og er på 216 sider.

 

Share This Post