Mænd tænker mest………….

Det er en påstand, det ved jeg godt, men jeg har noget at have den overskrift i……….

Når tænketanke som Kraka, AE-Rådet og Cepos beriger samfundet med store tanker, kan man være helt sikker på, at der står mænd bag. Selvom det er bredt anerkendt, at de bedste beslutninger skabes i samarbejde mellem kvinder og mænd, er der kun en kvinde ansat til at skabe modspil til de 19 mænd, der udgør det tænksomme lag i Danmarks syv mest toneangivende tænketanke. (Kilde: Ugebrevet A4.)

Kun tænketanken DEA, der beskæftiger sig med uddannelse, viden og innovation, kan bryste sig af en kvindelig direktør ellers er alle andre poster besat med gode borgerlige slipsemænd.

Den sidst etablederede tænketank Kraka, som ellers har haft mulighed for skabe en bedre ligestilling i sammensætningen af medarbejdere og bestyrelse, der har man med direktør Peter Mogensen (Politiken og TV2 News) fravalgt kvinderne.

Det er simpelthen for dårligt Peter………

For at blive i dit eget ordvalg, så mener du med sammensætningen af medarbejderstaben i Kraka, at der ikke er dygtige kvinder, der kan tænke kvalificeret!

“Jeg er garanten for, at Kraka bliver en uafhængig tænketank. Når vi skal ansætte økonomer vil vi ikke kigge efter politiske holdninger, men efter de fagligt dygtigste folk i landet, og når vi skal lave analyser, vil vi ikke lade os styre af nogen interesser”, siger Peter Mogensen ved starten af tænketanken Kraka.

Faktaboks om Kraka:
Kraka er bl.a. finansieret af Politiken, Landbrug og Fødevarer, Falck, Realdania og Accentura.
Alle partnere, der bidrager til Kraka, sidder med i Krakas Advisory Board, der rådgiver tænketanken om ideer til fremtidige analyser.

Share This Post

Ligestilling og Folketingets formand

Åbent brev til Julie Rademacher:

 Julie Rademacher, MF Socialdemokratiet, Ligestillingsordfører

Vedrørende dit brev om ligestilling til Folketingets formand.

Jeg mener det er kvinderne der skal melde sig på banen, uanset om det er i Folketinget, virksomhedsbestyrelserne, byråd, bestyrelser og andre steder, hvor der er indflydelse at hente.

Det er kvinderne selv der skal stille lønkrav for at få ligeløn.

Det er kvinderne der ude i de små hjem skal fastlægge deres karriere i samråd med deres mænd.

Det er kvinderne der skal have placeret ansvaret for deres børnepasning.

Der er kvindernes eget ansvar de får ligestilling!

Jeg er træt af at høre om kvindernes manglende ligestilling. Samfundet har skabt rammerne og nu skal kvinderne i arbejdstøjet for at få deres ligestilling.

Der skal ikke lovgives yderligere om særbehandling af køn stilling og ligestilling.

Lad den bedste mand/kvinde få stillingen/posten, uanset vedkommendes køn.

Share This Post