Et alternativ til en kollektiv overenskomst?

Rune Henneberg (leder af Frie Funktionærer) bekræfter over for Netavisen Pio, at medlemmer af Frie Funktionærer – efter endt konflikt – får del i de overenskomster, som FTF- og LO-forbundene kæmper hjem:

Det er rigtig nok, men det er jo ikke noget vores medlemmer har bedt om. Jeg tror ret beset, at vores medlemmer vil kunne forhandle sig til lige så gode vilkår ved individuelle forhandlinger, som de er ansat på via overenskomsterne.

Historisk har fagforeninger kæmpet en række ting hjem, det anerkender vi. Men i dag er situationen en helt anden. Ingen spørger vores medlemmer, når de ansættes, om de har lyst til at blive ansat efter FTF/LO-overenskomst.

Rune Henneberg siger:Jeg tror ret beset, at vores medlemmer vil kunne forhandle sig til lige så gode vilkår ved individuelle forhandlinger, som de er ansat på via overenskomsterne“. 

Ja – det er et synspunkt, men det holder ikke i den virkelige verden. Det er et signal som han er tvunget til at fremsætte, for Frie Funktionærer har ingen overenskomst på det offentlige arbejdsmarked!

En alvorlig tanke falder mig ind fra det ovenstående citat fra Rune Henneberg, hvorfor betale kontingent til forretningen “Frie Funktionærer“?

Hvis hans kunder kan forhandle sig til gode løn- og arbejdsvilkår, så er det spild af penge at betale kontingent til Frie Funktionærer!

Jeg mener dog, det hurtigt vil vise sig det ikke er så nemt endda at forhandle individuelt, når vi ser bort fra nogle få nøglejobs i virksomheden.

Uden overenskomst vil løngabet vokse alvorligt, da ikke alle er gode forhandlere. Jeg tror de kollektive overenskomster er en styrke for det danske arbejdsmarked.

En kollektiv overenskomst forhindrer ikke tillæg til lønnen for den enkelte medarbejder.

 

 

 

Share This Post

De offentligt ansatte skal have “en ordentlig løn”……..

……. ordene er statsminister Lars Løkke Rasmussens!

Dertil så godt, men hans innovationsminister Sophie Løhde mener de ansatte har fået i pose og sæk. Hun går endda på Twitter og fortæller “de ansatte vil kun have, men ikke give!”

Udover hun er substitut for finansministeren og helt uden erfaring med arbejdsmarkedet, så håner hun de faglige forhandlere med sin udmelding.

Forhandlere på statens område møder ikke op til nye forhandlinger, før der kommer et nyt udspil fra innovationsminister Sophie Løhde (V). Ministeren kalder det “en mærkelig måde at forhandle på” og opfordrer lønmodtagerne til at komme tilbage til forhandlingsbordet.

“Vi møder ikke op til forhandling bare for at sidde og drøfte det, vi allerede har brugt seks døgn på,” siger Flemming Vinther, der er formand for Centralorganisationernes Fællesorganisations forhandlingsudvalg (CFU).

Det er en hjørnesten i den danske model, at arbejdsmarkedets parter har fred til at forhandle løn- og ansættelsesvilkår uden politisk indblanding.

De offentligt ansatte skal stå fast!

Det mener Jens Rohde, tidligere venstrepolitiker og nu radikal EU-parlamentsmedlem…….

Man kan ikke strø om sig med skatte- og afgiftslettelser og påstå, at det øger væksten og bidrager mere til de offentlige kasser gennem øget beskæftigelse, hvis man samtidig mener at være så presset, at man tyer til nidkærhed og småtskåret krav om tilbagebetaling af lønstigninger under finanskrisen og afskaffelse af frokostpauser.

Det er en myte, at folk typisk betaler deres egne frokostpauser i den private sektor. Mange betaler ikke engang fuld pris for maden, fordi det anses som god og omsorgsfuld personalepolitik med gode kantineordninger.

Problemet i fremtiden er ikke for mange offentligt ansatte, men om vi overhovedet kan rekruttere til den offentlige sektor.

Hvad med at tænke radikalt anderledes med nogle investeringer i mennesker i stedet for!?

Forhandlingerne om fornyelse af overenskomsterne for de regionalt ansatte er tirsdag brudt sammen. Dermed er der nu tale om et sammenbrud mellem arbejdsgivere og lønmodtagerorganisationer på både statens, regionernes og kommunernes områder.

For alle gælder, at knaster om løn, spisepause og lærernes arbejdstid ligger bag bruddene. Kommunernes Landsforenings (KL) krav om forringelser af seniordage er ligeså et stridspunkt på det kommunale område.

”Vi er på tværs af alle områder blevet mødt med samme falske sang om, at de offentligt ansatte har fået for store lønstigninger i de seneste år. Men vores medlemmer har accepteret tre kriseforlig i træk for at hjælpe med at trække Danmark ud af finanskrisen. Nu fortjener de offentligt ansatte også at få del i opsvinget,” siger forbundsformand i FOA Dennis Kristensen.

Share This Post