DA siger klart nej til sociale klausuler!

Dansk Arbejdsgiverforening (DA) har i sidste øjeblik gjort et forsøg på at få landets lokalpolitikere til at droppe løfter om kædeansvar og lønklausuler i deres valgkampagner.

 Jørn Neergaard Larsen, Dansk Arbejdsgiverforening.

Jørn Neergaard Larsen, Dansk Arbejdsgiverforening.

Både mandag og onsdag har interesseorganisationens administrerende direktør Jørn Neergaard Larsen sendt mail til godt 9.000 kommunalvalgskandidater, hvori han advarer om, at tiltagene er “i strid med EU-retten og ikke lovligt kan retshåndhæves over for udenlandske virksomheder“.

Det kan de imidlertid over for danske virksomheder, og derfor vil de kun “svække dansk virksomheders konkurrenceposition i forhold til udenlandske”, hævder Jørn Neergaard Larsen.

Vi har gransket alle de juridiske kilder, vi kan granske, vi har kigget på de domme, der findes, og vi har kigget på ILO-konventionen (konvention fra FN’s faglige organ for arbejdsmarkedsspørgsmål, red.), og vi kan simpelthen ikke finde belæg for tesen om, at det ikke er lov medholdeligt“, siger formand Per Christensen, formand 3F til Politiken.

Når vi kalder det en skræmmekampagne, så skyldes det, at det her sker i allersidste øjeblik, inden vi går til valg på tirsdag, i forsøget på at overbevise de kommende kommunalbestyrelses- og regionsrådsmedlemmer om, at det er en rigtig dårlig idé at give fair vilkår på arbejdsmarkedet”, siger Per Christensen.

I et svar på et paragraf 20-spørgsmål stillet af Dansk Folkepartis Morten Messerschmidt i 2006 skriver daværende beskæftigelsesminister, Claus Hjort Frederiksen (V), ellers, at “udstationeringsdirektivet giver medlemsstaten mulighed for at kræve, at den udstationerede lønmodtager får en løn svarende til mindstelønnen i værtslandet“.
(Det afviser DA og opfordrer 3F til at bringe sagen for EU-domstolen, (min kommentar))
Kilde: Politiken.

Jørn Neergaard Larsen (DA) afviser, at han er ude at føre skræmmekampagne. Han indrømmer, at arbejdsgivernes politiske holdning til kædeansvar og lønklausuler er, at det er »dyrt, dårligt og dumt«, som han skrev i et debatindlæg i Berlingske forleden.

Flere EU-lande har allerede indført kædeansvar. Brug af klausuler er godkendt af Jurister og Statsforvaltningen er godkendt og bruges eksempelvis i København og Gentofte Kommuner.

Men nu har Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og administrerende direktør  Jørn Neergaard Larsen klart meldt ud, hvor de står som arbejdsgivere i Danmark.

Indirekte siger DA med det udsendte brev, at organisationen går ind for de frie og liberale holdninger skal være gældende for det danske arbejdsmarked. Dermed går DA også ind for løndumpning, via østeuropæiske arbejdere!

Det er klar tale som de danske vælgere skal tage udgangspunkt i, når de den 19. november skal sætte deres kryds ved Kommune- og Regionsvalget.

Det er helt legalt med lønklausuler og kædeansvar, så DA’s holdning dækker over et ønske om, at skabe større profit i virksomhederne på bekostning af danske lønninger og lønmodtagere.

Det er værd at bemærke den BLÅ Bloks kandidater i langt de fleste kommuner ikke vil gennemføre sociale lønklausuler og kædeansvar for firmaerne – efter valget i deres Kommuner og Regioner.

Det er et tungt argument i stemmeboksen på tirsdag…….

tank_dig_om

 

Share This Post

Sidste udkald for gratister i KRIFA og Det Faglige Hus……..

Når 3F i Aabenraa får tyske medlemmer, så hører fagforeningen om lønninger mellem 30 og 50 kroner i timen i Tyskland.

Det er i sær i servicefagene, hvor de her fra Legoparken også kommer fra, der oplever vi, at man får en rigtig dårlig løn“, fortæller formand Kim Brandt til DR’s P4.

Et stort pres fra billig østeuropæiske arbejdskraft har sendt lønningerne så langt ned, at man som ufaglært tysker ikke kan leve af et job.

Det samme sker hver eneste dag i Danmark, hvor primært byggebranchen, dansk landbrug og hotelbranchen er storforbrugere af udenlandsk arbejdskraft, der arbejder til tyske lønninger. Derfor er der behov for at stå sammen på de danske arbejdspladser omkring de rigtige fagforeninger.

Er du mod social dumpning, så meld dig ud af den gule fagforning og ind i en rigtig fagforening, der tegner overenskomst på dit arbejde.

Er du mod social dumpning, så meld dig ud af den gule fagforening og ind i en rigtig fagforening, der tegner overenskomst på dit arbejde.

Den luksus med at spare på fagforenings kontingentet – primært hos fagforretningerne KRIFA og Det Faglige Hus – er endegyldigt forbi, hvis man vil bevare den danske model med et godt arbejdsmiljø og lønninger man kan leve af i Danmark.

Men politisk er der et stort behov for de selvudråbte “arbejder partier” Venstre, Dansk Folkeparti og Liberal Alliance tager deres nye identitet alvorligt og sammen med regeringen forhindrer social dumpning i Danmark.

Men disse partier er ikke arbejder partier, trods deres intensive markedsføring af det!

Derimod arbejder de tre partier mere eller mindre skjult aktivt for østeuropæere kan arbejde i Danmark for danske sultelønninger på mellem 30-50 kroner i timen og mange gange mindre.

Det skal stoppes via stemmesedlen!

 

Share This Post