Det er dit valg…….jeg er ikke i tvivl…..

Kilde 3F.dk

Kilde 3F.dk

Herover er der en sammenligning mellem 3F’s og KRIFA’s overenskomst hentet på 3F’s webside i dag.

Som det ses, er der en lønforskel 6.663,91 kroner på månedsbasis til fordel for 3F’s overenskomst eller 79.966,92 kroner på årsbasis. Så er der ikke indeholdt overtid og helligdagsbetaling, som øger forskellen, da 3F’s takster også er bedre for det.

Amin Skov har ret til frit at vælge, hvilken overenskomst han vil ansætte under. Til gengæld har de ansatte ikke friheden til at vælge, hvilken overenskomst de arbejder efter.

Sympatikonflikten mod annoncerne fra Vejlegården bliver af liberale politikere udlagt som et angreb på ytringsfriheden. Konfliktretten blev betegnet som umoderne af folketingsmedlem Inger Støjberg fra Venstre. Partiet har sammen med Dansk Folkeparti fremlagt et forslag i Folketinget, som forbyder konflikter som den på Vejlegården.

Dansk Arbejdsgiverforening og Horesta (Underafdeling af DA, der organiserer danske restauranter) blander sig i den offentlige debat og frabeder sig politisk indblanding i arbejdsmarkedet.

Konflikt og sympatikonflikt er de midler, som ansatte har til at opnå ordnede løn og arbejdsforhold. Modsat har arbejdsgiverne retten til udelukke ansatte fra arbejdspladsen gennem en lockout.(Amin Skov og Vejlegården har lockoutet 3F medlemmer)

Det er dele af Hovedaftalen fra 1899 mellem arbejdsgivere og arbejdstagere. Aftalen er gennem tiden moderniseret, men grundlæggende forpligter begge parter sig til at holde fred i perioderne mellem forhandlingerne om nye overenskomster. Strejker eller lockout i mellemperioden dømmes overenskomststridige af Arbejdsretten og straffes med bøde.

Det er dit frie valg, hvor du vil organiseres, 3F eller KRIFA!

Jeg er ikke i tvivl, selv om jeg skal betale 200 kroner mere i kontingent og a-kasse hos 3F.

Den lokale presse

Den lokale presse giver god spalteplads til “frihedshelten” Amin Skov Badrbeigi, Restaurant Vejlegården.

Her fremtræder han med den misvisende overskrift: “Jeg er én af dem, jeg har bare fornyet mig

Det her handler om det frie valg og om ytringsfrihed, ikke om ideologi” siger Amin Skov, som med tidsmaskinehistorien vil forklare 3F’s dilemma, som er at forbundet ikke er fulgt med tiden.”Hallo! De der regler er fra 1899, nu skriver vi 2012. Vi har krise, og 3F forlanger bare mere og mere i løn til deres medlemmer. Hele systemet skal fornyes. Det er derfor, jeg kæmper denne kamp,” forsikrer den vejlensiske restauratør i den lokale presse.

Det handler i høj grad om ideologi for Amin Skovs side ellers ville han, Dansk Folkeparti og Venstre ikke bruge så meget tid på den sag. Det er nyt at se Dansk Folkeparti toner rent flag i forhold til ensidig støtte til arbejdsgiveren. At Venstre er på den sti, det er ikke overraskende, det har partiet været på siden 1929 og “kanslergadeforliget”. Men det afliver bestemt myten om, at der er tale om arbejderpartier!

Ud over ideologi og retten til at vælge fagforening for sine medarbejdere, så handler det primært for Amin Skov, at få en konkurrence fordel frem for de cafeér og restauranter, der yder deres medarbejdere gode løn- og arbejdsforhold i henhold til 3F’s overenskomst.

Alle der har et normalt løn- og ansættelsesforhold og ønsker det fremtiden, de burde boykotte Restaurant Vejlegården, for der gælder ikke frihed for hans medarbejdere til at vælge deres fagforening.

Dem, der fastholder medlemsskab af 3F bliver fyret,  – dem, der ikke udtaler sig positivt om ham og arbejdsstedet bliver også fyret.

Nu vil Amin Skov Badrbeigi og KRIFA køre en mod kampagne på, at man ikke kan sammenligne de to overenskomster, for på Restaurant Vejlegården underbetaler de ikke medarbejderne, for der gives personlige tillæg til dem…….

Men lad Jer ikke narre unge mennesker på Restaurant Vejlegården, samt andre cafeér og restauranter i Danmark, der bliver også givet personlige tillæg til 3F’s overenskomster.

 

 

 

Share This Post

Værdikampen skærpes….

Medlemsflugten fra LO-fagbevægelsen har sendt Socialdemokratiets arbejdsmarkedspolitiske ordfører Leif Lahn Jensen på panik kurs. Nu må faglige alternativer uden for LO-familien ikke længere kalde sig fagforeninger, siger han!

Det er den typiske TV2 vinkel på deres nyhedsudsendelser. Det er dog pseudonymet “Limfjord36” der har skrevet det på YouTube.

Det er en hård kamp arbejdsmarkeds politisk ordfører Leif Lahn Jensen har kastet sig ud i. TV2’s bestyrelse og nøglepersoner i direktionen er udpeget målrettet af Venstre i VK-regeringens levetid. Flere af dem har et medlemssskab af Venstre eller har været ansat i Venstres partiorganisation.

I udsendelsen som ligger på YouTube har TV2 fundet en “kok” som er tilfreds med KRIFA’s overenskomst, fordi hun har glæde af en bedre barselsordning!!!!! Hun skal på barsel om få måneder. Ikke et ord om hun alene på mindstelønnen mister cirka 29 kroner i timen, eller de øvrige 40 punkter hvor 3F’s overenskomst er bedre. TV2 fortæller heller ikke den stædige restauratør Amin Skov har lockoutet flere medlemmer af 3F. Man gør sig heller ikke den ulighed at interviewe de lockoutede.

Derimod giver man konsekvent taletid til dem der sympatiserer med Restaurant Vejlegården og Amin Skov.

Inger Støjberg har optrådt på slap line flere gange og udstillet sit manglende kendskab til det danske arbejdsmarked og “Den Danske Model”. Det er sket uden TV2’s nyhedsredaktion for alvor tester hende på hendes tidligere ministerområde, for hun har været “beskæftigelsesminister” den gode fru Inger Støjsender,  ø’e undskyld Støjberg.

Inger Støjberg

En anden blog stiller det meget  relevante spørgsmål: “Gælder organisationsfriheden ikke medarbejderne eller gælder det kun for arbejdsgiveren?” Det kunne Inger Støjberg så passende give et svar på. Det tror jeg de lockoutede 3F medlemmer er interesseret i at få Venstres holdning til!

Det er således en gåde, hvorfor de almindelige frihedsrettigheder kun skal gælde for arbejdsgiverne og ikke for arbejdstagerne. Hvorfor skal kun arbejdsgiveren have ret til at vælge overenskomst – hvorfor må arbejderne ikke gå sammen i forsvar for deres rettigheder og den danske model? Hvorfor må de ikke selv vælge hvad og hvem, de ønsker at arbejde for” skrevet af Jens Jonatan Steen på JP.dk/blogs.

 

Venstre er blevet Danmarks ‘Tea Party’-bevægelse!

Gry Möger Poulsen er landsformand for SF Ungdom(Foto: SFU)

Gry Möger Poulsen er landsformand for SF Ungdom(Foto: SFU)

Så er der stegt flæsk med forringede løn- og arbejdsvilkår på menuen i Vejle. Venstre slikker sig allerede frådende om munden og gør klar til det helt store ædegilde på lønmodtagernes regning“, mener klummeskribent Gry Möger Poulsen (SFU) på EkstraBladet.dk.

Hun fortsætter:Mafiametoder! Bølleangreb! Hetz! Skurkagtighed!

Det er ikke gået stille for sig i den seneste uges debat om konflikten mellem 3F og restauranten Vejlegården. Venstre har raskt grebet megafonen og indledt et angreb på den danske model med en retorik, der overgår selv Saxo Banks ungdomsklub (Liberal Alliance Ungdom).

Med Inger Støjberg i spidsen har Venstre sat alt ind på, at 3F’s lovlige og ganske ordinære konflikt mod restaurant Vejlegården skal være løftestang for at indskrænke fagbevægelsens ret til at konflikte. Der bliver skrålet op om frihedskamp og restauratøren Amin Skov er blevet ophævet til en regulær liberal helt.”

KRIFA dropper overenskomst for egne medarbejdere….

Telefonsælgerne i Kristelig Fagbevægelse er ikke længere omfattet af en overenskomst. Fagbevægelsen, der har hovedsæde i Randers, forringer dermed ansættelsesforholdet for 40-50 ansatte, skriver Randers Amtsavis.

Med et pennestrøg er telefonsælgerne skrevet ud af organisationens overenskomst og sat 20-30 procent ned i løn. Ændringen betyder samtidig, at de unge ikke længere er omfattet af funktionærlovens opsigelsesvarsler.

KRIFA’s administrerende direktør Jesper Wengel (Årsløn 1,7 mill. kr.) kan ikke se det store problem.

De 40-50 telefonsælgere er ansat som løsarbejdere fire til otte timer om ugen. De er så lidt inde i huset, at de ikke er en integreret del af vores overenskomst,” siger han til Randers Amtsavis.

De unge telefonsælgere er målløse, men ønsker ikke at stå frem med navn.

Det er ikke et særtilfælde, at medarbejdere kuet af KRIFA ikke kan stå frem, for de bliver fyret, hvis de udtaler sig negativt om KRIFA. Det er dokumenteres af bl.a. arbejdskampen om Nørrebro Bryghus i 2007.

Dermed er scenen sat for for de fremtidige løn- og arbejdsvilkår, hvis det lykkes de gule forsikrings firmaer at ødelægge “Den Danske Model”.

Tag det med i dine overvejelser, når du vælger din fagforening.

 

 

 

 

 

 

 

 

Share This Post

KRIFA, rendyrket fagforenings tyrani.

Hos Nørrebro Bryghus kan man ikke være ansat, hvis man er medlem af 3F, det skriver Arbejderen.

Nørrebro Bryghus fyrede en kok, som nægtede at melde sig ud af 3F, da konflikten startede i juni. Da hun ikke bøjede sig for pres og trusler, kom fyresedlen.

Nørrebro Bryghus ansætter kun personale mellem 18 – 25 år.

De tidligere kollegaer er stort set alle meget unge og ufaglærte, mange er nye i tjenesten og en stor del studerende. 3F har anmeldt Bryghuset for diskrimination, fordi de direkte skriver i jobannoncer, at de ikke ansætter nogen over 30 år. En del af kritikken af 3F har netop kørt på, at med en 3F overenskomst ville Bryghuset kunne blive tvunget til at ansætte ældre faglærte arbejdsløse tjenere, de såkaldte Tivoli-tjenere, som står uden arbejde når sæsonen slutter.
– Der var ingen faglærte tjenere ansat, mens jeg var der, ikke engang restaurantchefen var udlært. De ville kun have unge ufaglærte tjenere på cirka 18 til 25 år. De fik to til tre dage til at lære alt det, de skulle kunne. Hvis ikke de kunne det på den tid, så var det bare ud,” fortæller Louise Olsson Jacobsen.
Hun fortsætter: “Jeg har set tjenere bryde sammen, fordi de ikke kunne klare presset. Der var meget overarbejde og ikke altid tid til pauser.”

Artiklen er fundet på Arbejderen.dk og den er skrevet den 24. november 2007.

Jeg bringer uddrag af artiklen fordi Louise Olsson Jacobsen, dengang ansat på Nørrebro Bryghus, på sin egen krop oplevede det “frivillige valg af fagforening“. Dengang, som nu, lægges der et enormt pres på medarbejderne til at skifte fra 3F til Kristelig Fagforening (KRIFA), når arbejdsgiveren skifter Horesta (DA) ud med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF).

Metoden på Restaurant Vejlegården fraviger ikke den norm i den nuværende konflikt med 3F. Frivilligheden består i at vælge mellem en fyrings seddel eller medlemskab af KRIFA. Det er utroligt medierne med TV2 og Vejle Amts Folkeblad i spidsen ikke beskriver den del af konflikten. Men der måske deres baggrund i Partiet Venstre, der forhindrer den objektive journalistik.

Det er endnu mere mærkeligt, at den frihedselskende Inger Støjsender (Venstre) ikke kommer med et forslag om at forbyde de metoder udført af skiftende restauratører og KRIFA i fællesskab.

Eller er det bare hendes erklærede mål at ødelægge de frie fagforeninger under LO organisationen, hvor overenskomstkrav opbygges af medlemmerne ude i afdelingerne og der stemmes om dem, før de bliver forhandlet med DA og DI. (Medlemsdemokrati)

Men velbekomme til dem der spiser på Vejlegården. Mon de selv vil arbejde under de forringede løn- og arbejdsvilkår på deres job?

Til dem der holder Vejle Amts Folkeblad, er det en rigtig god ide at opsige abonnementet på Folkebladet i solidaritet med de medlemmer af 3F der kæmper for en god overenskomst på Restaurant Vejlegården.

Share This Post

Vejlegården, en lovlig og nødvendig konflikt !

Det handler ikke om 3F’s mafia metoder, for den varslede konflikt mod Restaurant Vejle gården er fuldt lovlig og et nødvendigt skridt for at bevare ordnede løn- og arbejdsvilkår for deres medlemmer og IKKE MINDST for at bevare roen på det danske arbejdsmarked.

 


Er der to der står sammen om at ødelægge den danske aftalemodel for ansattes lønninger, arbejdstid og arbejdsmiljø, så er det “Vejlegården” og Vejle Amts Folkeblad. Restauranten i Vejle vælger tilsyneladende ego ræset og at få fordele frem for alle andre restauranter, der overholder overenskomstaftalerne med deres ansatte. Hvis det her breder sig, så bliver arbejdsmarkedet ustabilt med underbetaling, arbejde i fritiden, dårligt arbejdsmiljø. Så har arbejdersiden ikke andet valg end boykot og strejker tilbage. Det må alle kunne forstå, også de egoister i Krifa og Det Faglige Hus, der desværre findes alle vegne og som selv nyder godt af fagforeningernes store arbejde, uden at bidrage til det fagligt og økonomisk.

Det er ikke i orden at Horesta, arbejdsgiver organisation for danske restauranter,  IKKE er synlig i mediebilledet i denne sag! Den har en klar interesse i at dens medlemmer kan konkurrere på samme vilkår i Danmark. Det er en lavpris overenskomst der er indgået mellem Kristelig Fagforening og Restaurant Vejlegården, som forvrider omkostningsniveauet mellem deres medlemmer og Vejlegården. Alene weekend tilægget på 20 kroner til Vejlegårdens medarbejdere giver en skævvridning af Horestas medlemmers lønudbetaling på weekend tilLæg på mellem 100 – 150%

Det er mærkeligt ingen journalister fra TV Syd, TV2, TV2 News, DR, og de borgerlige aviser inklusiv Vejle Amts Folkeblad spørger de ansatte på Restaurant Vejlegården om :

  • Hvorfor de vil arbejde søn og helligdage for 20 kr, i stedet for 100 og 150% ekstra.
  • Hvorfor de vil have en dårlige pensions ordning, som koster flere hundrede tusinde kr i den sidste ende.
  • Hvorfor de ikke kan have en tillids mand/kvinde.
  • Hvorfor de syntes det er bedre, at arbejde til lavere løn.
  • Hvorfor de har fået dårligere opsigelses regler.
  • Hvorfor de for mindre i feriepenge.
  • Hvorfor de ikke har ret til barn syg.
  • Hvorfor de for mindre i løn, vis de er syge.
  • Hvorfor de har dårligere uddannelses muligheder.
  • Hvorfor de ikke kan stille overenskomst -Krav til Krifa og Vejlegården.
  • Hvorfor de ikke kan stemme om deres overenskomst.

Og generelt mener jeg der er for meget mikrofon holderi på TV Syd, TV2, TV2 News nyhedsudsendelser. Skyldes det manglende ressourcer eller er I bare for dårlige journalister, undskyld?

Hvis det er manglende penge og tid, der er skyld i denne manglende journalistiske dybde, så send færre nyhedsudsendelser.

Det er ikke fremmed med journalistik på TV Syd, de øvrige udsendelser på TV Syd, som for eksempel “Kaffe med Kurt” og “Ekspedition Syd” virker bedre journalistisk bearbejdede end TV Syds nyheds udsendelser.

LO-fagbevægelsen mister medlemmer og har ikke foretaget reformer af sin tunge organisation. Der vigtigt  LO toppen får ændret kurs for organisationen og moderniseret denne hurtigst muligt, så man kan reagere hurtigere både fagligt og politisk.

En faglig leders succes måles hverken i spaltemillimeter eller klapsalverne på interne konferencer, men på de resultater, der skabes for medlemmerne. De måles på synligheden på arbejdspladsen samt deres resultater for løn – og arbejdsvilkår.

Derfor er det godt og vigtigt, at 3F Vejle står fast på deres krav for en overenskomst for deres medlemmer på Vejlegården.

Læg mærke til at ingen arbejdsgiver organisationer, bakker Vejlegården op. Derimod masse politikere fra Venstre, Konservative og Liberal Alliance, der har et politisk mål med at angribe den danske fagbevægelse til fordel for de gule foreninger. Sagt krystal klart, så vil de ødelægge LO og dets fagforeninger.

DA (Dansk Arbejdsgiverforening)  og DI (Dansk Industri) burde hviske dem i ørerne, at de ødelægger den danske model med deres angreb på en lovlig faglig konflikt. Dermed ødelægger de effektiviteten, produktionen og omstillingen af det danske arbejdsmarked. Det kan ikke være i nogens interesse………. heller ikke et gennemskueligt mål for politikere på højrefløjen.

 Efterskrift!

Jeg anbefaler dig at læse  : ” Borgerlighedens falske frihedskæmper ” på Politiken skrevet af Kristian Madsen.

Share This Post