Det er godt……….
Tuesday, May 21st, 2013Regeringen indgik i går aftes et forlig om en bedre indfasning af dagpengereformen med Enhedslisten. Den kombineres med en vækstpakke på 92 mia. kroner, som er vedtaget tidligere.
Aftalen mellem regeringen og Enhedslisten betyder blandt andet, at den særlige uddannelsesordning forlænges, således at de personer, som har opbrugt dagpengeretten i 2013, får ret til uddannelsesydelse frem til 31. december 2013.
Samtidig indføres der en ny midlertidig arbejdsmarkedsydelse gældende fra 1. januar 2014. Ydelsen skal gå til de personer, der har opbrugt dagpengeretten eller den særlige uddannelsesordning. Indførelsen af en ny midlertidig arbejdsmarkedsydelse mv. vil koste ca. 2 mia. kr. frem til udfasningen i 2016.
Aftalen er første led i regeringens annoncerede tretrinsraket, som sigter mod en langtidsholdbar modernisering af vores beskæftigelses- og dagpengesystem. Den ambition skal løftes via det ekspertudvalg, som har Carsten Koch som formand, og med den dagpengekommission, som regeringen vil nedsætte senere på året.
Ifølge regeringen egne beregninger opbrugte omkring 12.500 personer deres dagpengeret i de første tre måneder af 2013, og man forventede, at omkring 27.000 til 32.000 personer ville opbruge dagpengeretten i 2013.
Den langsommere indfasning af dagpengereformen, som regeringen og Enhedslisten har givet hinanden hånd på mandag, skaber tryghed for de tusindvis af langtidsledige danskere, der har mistet, eller vil miste, dagpengeretten.
Det mener Dansk Folkepartis formand, Kristian Thulesen Dahl, der i 2010 var med til at stramme dagpengereglerne sammen med den daværende VK-regering og De Radikale.
“Godt der nu tages initiativ til at indfase dagpengereformen blidere. Det har DF ønsket de sidste halvandet år”, siger han i en kommentar og tilføjer: “En langsommere indfasning giver tryghed for mange danskere, som står til at falde ud af systemet”.
Det lykkes måske endnu engang for Dansk Folkeparti at “blæse og have mel i munden samtidigt”, for til det “populistiske håndværk” er den nye formand ligeså god til som den forrige. Men hvor længe skal der gå inden vælgerne gennemskuer Dansk Folkepartis dobbeltspil i dagpengesagen?
Først er partiet idemand til at halvere dagpengeperioden fra 4 til 2 år og forøge optjeningskravet fra 26 uger til 52 uger. Det gjorde partiet for at skaffe dækning for skattelettelser i forhandlingerne om “Genopretningsplanen” med VK-regeringen, for de bedst stillede danskere! Når det bliver upopulært blandt vælgerne, så råber partiformanden op om luften skal mildnes for de klippede får. Det er rendyrket populistisk politik, der tjener et eneste formål, at fiske stemmer blandt de ansvarlige partier i Folketinget.
Så er der “Hjorten” (Venstres Claus Hjort Frederiksen) og hans borgerlige venner der råber op om det forkerte i regeringens dagpengepolitik og dermed indirekte giver udtryk for de ledige kan sejle deres egen sø, hvis de var ved magten. Man råber og vækstpolitik, der skal skaffe de 180.000 arbejdspladser, som den borgerlige regering mistede i “nullerne”. Med et Europa i recession, så er det ikke mindre end hyklerisk, for arbejdspladserne er der ikke. Han bakkes ivrigt op i dag på DR2 morgenudsendelse af arbejdsmarkedspolitisk ordfører Ulla Tørnæs (V), der ikke er ukendt med billig østeuropæisk arbejdskraft på sit landbrug i det vestjyske land.
Dansk Arbejdsgiverforening (DA) slutter ukritisk op om det borgerlige kor. Den borgerlige kongstanke er i al sin enkelhed – hvis man fjerner forsørgelsesgrundlaget for de langtidsledige, så får de et arbejde! Der findes intet belæg for den kongstanke.
Men DA har IKKE levet op til de tidligere aftaler med regeringen om AKUTJOBS, som skulle skaffe de langtidsledige et arbejde!
Men Jørn Neergaard Larsen har 1001 undskyldninger for arbejdsgiverne importerer billig udenlandsk arbejdskraft til 50 kroner eller mindre i timen, som ingen danskere kan leve et anstændigt liv for!
Tag dig sammen Jørn Neergaard Larsen og få arbejdsgiverne til at tage et ansvar for det danske arbejdsmarked.
Der er brug for en omstilling af arbejdsmarkedet. De dårligst uddannede skal uddannes, så de kan leve op til fremtidens krav på det danske arbejdsmarked………… og det er IKKE kun samfundets opgave, men i høj grad også arbejdsgivernes ansvar.







